工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,由用人單位繳納,在勞動(dòng)者遭遇工傷時(shí)給予補(bǔ)助的社會(huì)保障制度。很多時(shí)候企業(yè)會(huì)面臨這樣的情況,就是在繳納工傷保險(xiǎn)前后發(fā)生工傷賠償與否的問題。
一、何為工傷保險(xiǎn)?
工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。
二、工傷保險(xiǎn)多久才生效?
1、新員工入職,當(dāng)月無參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的,該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí);用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的,該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。備注:當(dāng)月未參保繳費(fèi),而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。
假如用人單位在15號(hào)為新員工辦理參保手續(xù),該員工在20號(hào)發(fā)生工傷,用人單位25號(hào)到社保局補(bǔ)繳當(dāng)月工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的,那么25號(hào)之后工傷的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償待遇可由社保支付。
2、新員工入職,當(dāng)月社保已由前用人單位購買,新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效,該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為辦理手續(xù)那天的次日零時(shí)生效。
3、用人單位未為員工參保的,該員工發(fā)生工傷,用人單位可到社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳,由社保局監(jiān)察核實(shí)后,為全單位應(yīng)繳未繳的人員補(bǔ)繳2年的費(fèi)用,那么補(bǔ)繳之后的工傷待遇可由社保支付。
工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間有時(shí)候起著至關(guān)重要的作用,可能因一天的偏差決定了給予勞動(dòng)者補(bǔ)助的是用人單位還是保險(xiǎn)基金。所以,用人單位應(yīng)該十分關(guān)注工傷保險(xiǎn)的生效時(shí)間,因?yàn)榕c自己的利益密切相關(guān)。